改めて、COHALのこれからを担う、スタッフの募集を考えてみたときに、
はじめて会う方々に、何を伝えれば弊社の考えている日常を伝えることができるか悩んだ結果、
今日現在、考えていることをブログ的に書いてみようと思いました。
それが一番伝わるカナと？

『 for the Culture Creation 』

「ご要望、需要」と「自分たち本位」を結ぶ。

* 世の中的な需要があって、携わることが自分たちにとっても勉強になる仕事。

* 自分たちが得意なことを活かして、社会貢献できる仕事。

* 新しくて、可能性が広がる仕事。

* 自分たちの生活にとってもよいと思う仕事。

自分たち本位なこともちゃんと考えながらお仕事をしていくから、着実に成長できる。
ご要望、需要を真剣に考えられるのは、自分たちにとってのプラスが必ずあるから。
その真剣さが、よい結果を生み、ご要望・需要にかなうご提案を実現できるんだと考えています。
まだまだ、小さな会社です。

自分たちの力だけでは、できることも小さい事ばかりです。
でも、小さなことをひとつひとつ結果を出しているから、ご依頼いただくお仕事が大きくなってきているのも事実です。

自分をしっかり見つめ、世の中の需要、ご要望を、自分にとってのやりがいに結びつけることができる人
そういう方、もしくはそうなりたいと思う方が、弊社の扉をたたいてくれるとうれしいと思っています。

もちろん、受け身のお仕事だけではなく、
自分たちから発信する、新サービスも常時、水面下でプロジェクトインしています。
最終的には、文化が生まれるきっかけを作りたい。
と思ってまい進していきますので。

代表取締役 春井邦相